Como perder talentos com eficiência

Manual da Empresinha
Parte 1 – Perdendo seus melhores talentos

Tire-lhe a autonomia
Impeça que o talento tenha liberdade de executar suas ideias. Não delegue a ele nenhuma ação. Não o deixe responsável por nada. Estimule um ambiente onde “todos são responsáveis por tudo”, mas ele em si não tem carta branca para fazer nada. Pratique o “unempowering”. Qualquer iniciativa tomada exclusivamente por ele deve ser tratada como “quebra de normas da empresa”.

Só no “feijão com arroz”
Deixe o talento trabalhando em projetos/atividades muito simples e desinteressantes para o nível de capacidade dele, onde ele, no geral, não estará aprendendo nada de novo. Continue lendo »

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Meu talk no AgileTrends

No último sábado, dia 05/12, foi realizada uma edição do evento nacional Agile Trends pela primeira vez aqui em Campo Grande/MS.

Eu estive presente palestrando, juntamente com outros nomes locais e de fora. Foi um desafio inédito realizar um talk de apenas 18 minutos. Acabei gerenciando mal esse tempo e o final do talk acabou ficando apressado demais. Outro detalhe é que eu ainda não consigo ser 100% “eu” quando estou palestrando, mas eu chego lá.

Quanto ao evento, fiquei surpreso por haver 150 inscritos e profissionais de diversas empresas diferentes. Progresso! Continue lendo »

15 anos de carreira …

n_atletico_de_madrid_humor-652394Comecei a trabalhar com programação como estagiário nos últimos meses do longínquo ano de 1999, naquele estágio obrigatório do curso de Computação. Entretanto, prefiro começar a contagem no início do ano 2000 – ano mais bonito né? – quando me formei e fui efetivado, deixando pra trás minha curta vida de estagiário (pelo menos, oficialmente).

Nesses 15 anos, muita coisa mudou na área de software, no mundo e na minha vida. Abaixo, descrevo um pouco como foi esse período, o que eu fiz, minha volta por cima e o que vem por aí. Não deu para entrar em tantos detalhes assim caso contrário esse post teria ficado gigantesco, mas acredito ter feito um bom resumo. Continue lendo »