Manual da Empresinha Parte 1 - Perdendo seus melhores talentos Tire-lhe a autonomia Impeça que o talento tenha liberdade de executar suas ideias. Não delegue a ele nenhuma ação. Não o deixe responsável por nada. Estimule um ambiente onde "todos são responsáveis por tudo", mas ele em si não tem carta branca para fazer nada.... Continuar Lendo →
Liderança periférica
Neste artigo, trago para vocês um pouco sobre liderança, retirada de um dos capítulos do ótimo livro "The Connected Company". (Não se trata de um "livro de liderança". Ele fala sobre empresas no mundo atual, que características as maiores e mais prósperas empresas de hoje possuem em comum, seguindo a linha de outro livro mencionado neste... Continuar Lendo →
Manifesto a favor da diversão no trabalho
Neste post, compartilho com vocês um trecho do ótimo livro "Liderando com metas flexíveis (Beyond Budgeting)", do Niels Pflaeging, que fala sobre um manifesto a favor da diversão no trabalho. Bastante interessante e atual. Confiram! UM POUCO DE CONTEXTO O manifesto foi tirado do capítulo 3 (Por que metas relativas fazem mais sentido?), especificamente da... Continuar Lendo →
O que eu penso sobre “Júnior”, “Pleno” e “Sênior”
Vocês já pararam alguma vez para pensar sobre o significado da classificação "Júnior-Pleno-Sênior"? Eu já. Diversas vezes. Quando comecei a dar atenção a ela, percebi que era muito comum, naqueles anúncios-padrão de vagas de TI, a definição baseada EXCLUSIVAMENTE em tempo de experiência: júnior (até 2 anos de experiência), pleno (de 2 a 4), sênior... Continuar Lendo →
Livro: Diário de um Líder
Que tal falarmos um pouco sobre "Liderança"? Luciano Pires, escritor, palestrante, "personal trainer de fitness intelectual", como ele se define, escreveu o livro "Diário de um Líder", o qual tive o prazer de ler. É um livro pequeno, que pode ser lido num final de semana, e que, mais do que falar de liderança, nos... Continuar Lendo →
